川湖的專利申請，發明人極度集中。甚至在近 10 年，「所有發明專利」的第 1 發明人都是同一個人！而第 2 發明人，以及位列最末的發明人（川湖副總經理），也幾乎是固定班底。
發明人高度集中，通常只會在新創公司看到。以每年有數百件多國專利申請的公司來說，算是非常罕見。或許川湖的研發人員本來就不多，不過當一間公司的創新只來自少數人，不能算是個好現象（當然，也許只需要觀察第 3、第 4 發明人就好）。
川湖在台灣是自行申請專利，並未透過專利師／代理人，所以也很少耳聞內部狀況。一般來說，發明人名單通常與專利申請獎勵較為相關；法院判例中看到的爭議，也通常源自公司內部。
補充資料
- 針對「大公司中有專利申請經驗的員工比例很低」的回應：「員工有申請專利的比例」與「專利發明人的集中度」是兩件不同的事。以 Google 為例，從 2024 年迄今約申請三千多件專利，其中只有 1 位發明人出現在超過 100 件專利中。
- 針對「這種集中情況在大公司並不少見」的說法：若要支持這項主張，可提出另一家每年申請超過百件專利，而且每件專利都包含同一位發明人的公司作為對照；這也能讓討論建立在可比較的資料上。
- 針對「川湖是家族企業，所以這種發明人分布並不少見」的回應：理論上，公司是否屬於家族企業，不應直接影響發明人的分布；不過這項觀察仍可作為理解公司內部研發結構的背景。